国税地税征管体制改革以来，国家税务总局党委提出完善新“纵合横通强党建”机制体系。作为县级税务机关，国家税务总局临海市税务局聚焦基层这个党建“纵横”体系的交汇点，全力打造地方机关党建示范地、服务地方经济样板地、沉浸式红色教育新高地，持续推进“纵合横通强党建”机制体系在税务基层落地生根。
纵合抓落实，上下同心提质效
党建机制延伸，扣紧责任链条。县级税务局党委既是税务系统责任落实的终点，也是基层党建责任传导的起点。在扛牢主体责任同时，临海县税务局党委狠抓责任细化落实，将责任传达到基层“末梢”。在部门内部建立起“党委-党委书记-党支部-党员干部”的基层“纵向”机制体系，确保责任传导到每一位党员时链条不断、标准不降、压力不减。深入实施《落实全面从严治党主体责任和监督责任工作清单》制度，推动各责任主体自觉守责、负责、尽责；建立实施党委书记督办制度，对重大事项发布督办单督促相关单位落实；实施“重要工作支部推进制度”，对重要税收工作由各支部书记带领委员督促落实；创新搭建党员干部“5S”考核管理模式，结合党员先锋指数考评开展“政治体检”，进一步强化党性教育，形成上下联动党建格局。
党建业务融合，推进互促共进。在税收工作中始终发挥党建引领作用，构建“党建联系点领导-党支部书记-党员”纵向红色网格化管理模式，坚持党建与税收业务融合抓、深度抓。以“一切工作到支部”为导向，将25个党小组作为最小网格，确保每名党员干部化身“网格员”,成为改革任务的“红色战力”、驱动创新的“红色引擎”和攻坚克难的“红色先锋”。业务骨干党员围绕关键工作领域需求开展创新，“涉税流转事项审核前移”做法被浙江省政府办作为“最多跑一次”先进案例向国务院办公厅报送。
党建文化传承，描绘使命愿景。临海市税务局党委深刻领会中国税务精神内核，传承浙江“三个地”独特优势及台州税务“山海蓝”文化内涵，融入台州府城千年“崇和”文化，守正创新，打造临海“崇和尚德”税务文化，并以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，升级为以“党建引领+精业致远+崇和尚德”为内涵的“红色活力”文化，实现约束激励一体抓实。以党建为引领，全面加强党史学习和理论教育；以精业致远为愿景，强化素质能力比武和实战演练锻炼；以崇和尚德为愿景，坚持党风廉政建设不放松，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
纵合横通强党建
横建聚共识，区域联动谋发展
主动融入地方，着力争先创优，打造机关党建示范地。定期向地方党委开展常态化汇报，与地方纪委协同开展督导工作，做到与地方党建“深度融入、有机联系、同频共振”。与地方纪检部门深化打造“纪税”协作机制，联合印制《清廉民企创建工作一册通》，联动实施减税降费政策落实抽查监督。作为部门代表在临海市机关党建示范点建设座谈会上作经验介绍，通过靠前站位提升税务部门在地方党建的层次。充分激发争先创优热情，积极参与文明单位、模范机关等创建活动，用荣誉创建检验工作成果，用荣誉创建展示税务风采，连续获得“全国巾帼文明岗”“全国行政服务大厅创新性优秀案例奖”“浙江省青年文明号”“浙江省百佳优质服务窗口”“台州市模范集体”荣誉称号。
推行联建联管，辐射片组单位，争当服务地方经济样板地。连续三年担任临海市党建第三片区片长单位，以党建“排头兵”的自觉认真做好片区内17家单位党建组织的沟通工作，坚持以高标准推进片区整体党建工作，大大提升税务党建在地方影响力。利用职能关联优势，开展“税务、财政、税务稽查联合党建”，通过联建联管凝聚党建合力。推行“财税+”工程，联动开展“三服务”“万名党员进万企、领导干部下基层”等活动，有力保障减税降费政策高效落地，“四百”财税行动顺利推进。开展“党建联盟助脱贫、驻村书记助扶贫、购买特产促脱贫”三项行动，与结对村共同成立青年理论学习课堂，选派优秀干部担任第一书记，对接地方工会开展消费扶贫，为脱贫攻坚和乡村振兴贡献源源不断“税动力”。
拓展党建阵地，优化窗口建设，打造沉浸式红色教育新高地。开展“党旗红、税务蓝”党建阵地迭代升级工程，打造占地600平方米，包含“一家一室两展厅”即职工之家、清风室、党建展示厅、职工风采展示厅的“党建空间综合体”，全方位展示党建工作和服务发展成效，成为临海税务高质量推进税收发展的“推进阵地”，被评为“台州市机关党建示范点”“台州市清廉文化进机关示范点”和临海市唯一一个“五星级党建示范点”。以党建阵地为展示“窗口”，积极接入地方党建活动，吸纳地方优秀党建经验，实现信息互通、资源互用、能力互促。多次承办全市党务工作交流会、老干部党建工作现场会等地方党委及其工作部门组织的党建活动；多次邀请市县地方党委及相关部门负责同志前来开展党建课题调研推进会、党建理论宣讲交流会，连续两年获得临海市微型党课大赛一等奖和党建调研课题一等奖。
来源：国家税务局官网